【キャリア入社 M.K さん】私が入社を決めた理由
- 「メッセージが届いて気になっているけれど、株式会社アクティブコレクションって一体どんな会社なんだろう」
- 「中途入社の社員はなんでアクティブコレクションに入社したんだろう」
- 「会社の雰囲気が知りたい」
- 「店長ってどんな人がいるんだろう」
就活中にメッセージが届いたけれど、株式会社アクティブコレクションの情報が手元になくどんな会社なのか知りたいと思っているあなたへ。
こちらでは、株式会社アクティブコレクションのフロント部について紹介しております。
インタビューでお話くださったのは、入社7年目のM.Kさんです。
M.Kさんは現在、板金のフロント部店長として活躍されております。
先日行われた会社の理念研修にも参加されております。
理念研修について詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
インタビューでは主にこういったポイントをM.Kさんに語っていただきました。
- 入社の決め手
- 仕事について、部下との関わり
- 理念研修について
- 仕事で大切にしていること
ぜひ弊社がどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。
なお、この記事を最後まで読んで頂くことで手に入れられる情報は以下のとおりです。
せっかくのタイミングですので、ぜひ最後まで読みすすめてください。
アクティブコレクションに入社するまで
これまでのご経歴、転職のきっかけ
アクティブコレクションに入社する前は、ガソリンスタンドを運営している会社に勤めていました。
高校時代からガソリンスタンドでアルバイトをしていたんです。
就活当時はやりたいことが特になかったので、経験を活かせるという点で入社を決めましたね。
当時は店長として、ガソリンスタンドの店舗マネジメントをしておりました。
具体的には
・数字の管理
・取引先とのやり取り
・教育
など幅広く店舗の運営に携わっていました。
転職を考え始めたきっかけは、業界を変えてキャリアアップしていきたいと思ったからです。
ガソリンスタンドってガソリンだけで利益を出すことが難しく、車検やオイル交換で利益を出すんですよ。
ですが長く勤める中で、なかなか厳しいな〜と感じる部分が多くありました。
さらに会社が吸収合併になり、店舗がいくつか閉店となったんです。
業界としての将来性を考えたときに、このまま働き続けるのは厳しいなと感じました。
そして業界を変えてキャリアアップしようと思い、転職活動を始めました。
アクティブコレクションとの出会い・入社の決め手について
転職サイトで目に止まったことがアクティブコレクションと出会ったきっかけです。
最初は「家から近くて良いな〜」という軽い理由で応募しました。
申し込んでみると取締役から「面接いつ来れますか？」という電話がすぐにかかってきたんです。
日程を決め面接に行き、その場で板金のフロントとして採用が決まりました。
スピード感に驚いたことを覚えています（笑）
入社の決め手は2つあります。
1つ目は今までの経験が活かせることです。
私自身、昔から趣味で車やバイクをいじっていたんです。
知り合いの手伝いで板金の仕事をやったこともあって、、、
板金という仕事に対し「今までの経験を活かせるし、面白そうだな」と思いましたね。
2つ目は人の良さですね。
面接では長瀬社長と、取締役の長瀬苗子さんとお話させていただきました。
長瀬社長について詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
苗子さんは長瀬社長の奥様でもあり、社長とともにアクティブコレクションを立ち上げ、創業以来経営に携わっておられるメンバーの一人でもあります。
苗子さんについて詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
お2人と話していくうちに「良い人たちだな〜」と素直に思ったんです。
また、入社後の自分の役割について分かりやすく説明していただいたことも印象的でした。
話していて人柄の良さが伝わり、自分のやるべきことも明確に分かって、、、
今までの経験を活かすことができる点と、人の良さに惹かれ入社を決めましたね。
アクティブコレクションで働いてみて
現在の仕事内容
店長として、板金のフロント業務を担当しております。
車についてしまった傷を元通りにするのが「板金」という仕事です。
アクティブコレクションは自社で板金工場を持っているわけではありません。
修理のために来店されたお客様への一連の対応がフロントの主な仕事です。
具体的には
・お客様が車についた傷の修理のため来店される
・私たちが車の状態を見て見積もりを作成する
・お客様と合意を得て、取引先の工場に作業依頼や金額の交渉をする
というのが一連の流れになります。
仕事のやりがいについて
お客様に喜んで帰っていただけるときにやりがいを感じます。
車をぶつけてしまったときってやっぱりショックですよね。
お客様も困りながら来店されることが多いです。
そんなお客様に対して見積もりを出して作業の依頼をし、、、
最終的に車がきれいに直って喜んでもらえることが1番のやりがいです。
店長業務について
入社した当時、板金のフロント業務専門のスタッフは私だけでした。
今は新しく社員が加わり、3人で板金のフロント業務を行っております。
その中で教育にも携わるようになり、店長という役職を任せていただくことになりました。
店長を任されたときは、正直に言うと実感があまりありませんでしたね。
ただ、店長という役職は前職でも経験しており、やるべきことは分かっていました。
「ヒト・モノ・カネ」を管理するのが店長の仕事です。
前職で培ったことをアクティブコレクションでもしっかりやろう、と思いましたね。
教育について
車の知識が全くない人には、まずは板金がどういうものなのかについて知ってもらうようにしていますね。
実際に作業するところを見るために、板金工場の見学に行きます。
どの作業にどれくらい時間がかかるのかを実際に見て学んでもらうようにしていますね。
その後は実際にやっていく中で覚えることが多いです。
車の傷はその時その時によって違うので、かっちり決まったルールがないんです。
ですので、実際にたくさんのお客様と接する中で覚えていくほうが成長が早いと思います。
初めのうちは失敗するのが当たり前ですし、大変なこともあるかもしれません。
ですが間違っていくうちに成長していって欲しいという考えのもと、教育をしていますね。
他部署との関わりについて
他部署との関わりはとても多いです。
営業の方から車の状態の確認を依頼されたり、
整備の方から見積もり作成の依頼が来たり、、、
助け合って業務をしているのはみんな一緒です。
ですのでお願いされたものに関しては、出来る限り取り組むようにしていますね。
反対にこちらからお願いしっぱなしにならないようにも気をつけています。
会社全体が馴染みやすい雰囲気なので、部署の隔たりや派閥などは全く無いです。
連携が取りやすい環境だと思いますね。
理念研修について
理念研修の感想
いろんな部署やいろんな年代の方が集まって研修を行うことはなかなかないので、貴重な機会でした。
理念については入社当初から色々伺っていて、ある程度理解したつもりではいました。
ですが理念研修で深掘りして考えてみると「こういった考えもあるんだな」という新たな気づきがありましたね。
また、同世代だけではなく若い社員の考えも聞けたことが印象的でした。
今後に向けて
研修を受けた後、実際に部下との接し方に変化がありましたね。
一方的に指示を出すのではなくできるだけ意見を聞くようになりました。
理念研修で若手メンバーの意見や考えに触れたことがきっかけです。
部署としての目標は、自分を頼らなくてもやっていける環境をつくることです。
ですので、理念研修で得た気づきを活かして部下の意見をしっかりと受け止めるようにしています。
そして今の部下がこの先マネージャーや店長になって欲しい、という思いを持って接しています。
個人としては、まずはしっかりと実績を残していくことが目標ですね。
予算を達成するのは当たり前で、より上を目指していきたいです。
まず自分が任されている仕事の実績を出すこと、常に上を目指していく姿勢を意識しています。
休日の過ごし方について
ほとんど家にいることが多いですね。
テレビを見たり掃除をしたり、ゆっくりと過ごしています。
夕方になると子どもたちが帰ってきて、習い事に送迎するのが休日のルーティンです。
たまに出かけるときは、趣味の海釣りをします。
子供の頃からずっと釣りが好きなんです。
家族で行くこともありますね。釣った魚をさばくところまでが私の仕事です！
就活生へメッセージ
アクティブコレクションの魅力は人の繋がりを大事にしているところです。
普段からコミュニケーションの量が多く、社員同士の繋がりがすごく強いと感じます。
社会に出ることについて、右も左もわからない方
自動車について全くわからないという方
そんな方でもすぐに馴染めると思いますね。
口で説明するのはすごく難しいのですが、是非一度見に来てほしいです。
肌で感じる魅力がたくさんあると思います。
ぜひ実際に選考を受けてください！
いかがでしたでしょうか？
株式会社アクティブコレクションのフロント部について、イメージいただけましたでしょうか？
念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。
もし、採用担当へ聞いてみたいことがありましたら株式会社アクティブコレクション 採用ページよりお問い合わせくださいませ。
最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
あなたとお会いできる日を心より楽しみにお待ち申し上げております。